Vous avez un poste cadre à pourvoir. Un poste clé, directeur de site, responsable de production, responsable maintenance, responsable qualité, responsable HSE, ou un autre métier technique ou managérial qui fait tourner votre site.

Vous savez que les profils vraiment compétents ne répondent pas forcément aux annonces. Soit ils sont en poste et satisfaits. Soit ils ne regardent même pas les jobboards.

C’est exactement pour ces recrutements-là que j’existe.

Je suis Tiffany Souri, fondatrice d’Avec Talent Recrutement. Depuis 13 ans, je recrute des cadres pour des PME, ETI, groupes industriels et sites de production dans toute la France. Je connais vos secteurs. Je connais vos métiers. Et j’ai construit, au fil des années, un réseau de candidats qui me répondent quand je les appelle.

Mes trois univers de spécialisation

Industrie agroalimentaire

Directeurs de site, responsables de production, responsables qualité, maintenance, HSE, supply chain… Je recrute les cadres qui font fonctionner les usines et les lignes de production agroalimentaires, pour des PME régionales comme pour des groupes nationaux.

→ Recrutement agroalimentaire

Agriculture, agri-industrie & semences

Un secteur de niche avec ses propres codes. Je recrute des cadres techniques, des directeurs de site, des sélectionneurs variétaux, des responsables R&D pour des semenciers, des coopératives et des entreprises agri-industrielles.

→ Recrutement agriculture & semences

Industrie

Métallurgie, plasturgie, chimie, énergie, équipements industriels… Je recrute les directeurs de site, responsables industriels, responsables de production, responsables maintenance et tous les cadres techniques qui pilotent les sites industriels.

→ Recrutement industrie

Ce qui change vraiment avec mon approche

Je ne me contente pas de diffuser une annonce et d’attendre. Pour chaque mission, je mobilise simultanément mon vivier de candidats constitué sur 13 ans, l’approche directe vers des profils ciblés, même ceux qui ne cherchent pas, et une évaluation approfondie avant toute présentation.

• Environ 3 candidats présentés en moyenne avant le recrutement final
• Chaque candidat est reçu en entretien et fait l’objet d’une synthèse écrite
• Suivi pendant la période d’essai inclus dans chaque mission
• Retour systématique à tous les candidats engagés dans le processus

→ Découvrir ma méthode complète

Tiffany Souri, Avec Talent Recrutement

J’ai créé Avec Talent Recrutement après 8 ans passés en cabinet de recrutement spécialisé. Ce qui m’a amenée à me concentrer sur l’industrie, l’agroalimentaire et l’agriculture ? La conviction que ces secteurs méritent un cabinet qui les connaît vraiment.

Quand je prends en charge une mission, je la mène de A à Z. Vous avez un interlocuteur unique, qui connaît votre entreprise, votre culture, votre contexte. Je ne transmets pas vos missions à un consultant junior que vous n’avez jamais rencontré.

J’interviens sur toute la France. Mon ancrage historique est en Auvergne-Rhône-Alpes, mais mes missions couvrent l’ensemble du territoire national.

→ En savoir plus sur mon parcours

« La connaissance de l’organisation de Tiffany, de nos métiers et son expertise en matière de recrutement lui ont permis d’être opérationnelle dès la première minute de sa prise de mission, ce qui m’a permis de transmettre en toute confiance les recrutements de mon périmètre. »

Rémy VERON
HRBP Europe, Limagrain

Quel est votre mode de facturation ?

Ma rémunération est calculée sur la base d’un pourcentage du salaire brut annuel du poste recruté, avec un paiement échelonné en plusieurs fois, à la signature du mandat, à la promesse d’embauche et à la validation de la période d’essai.

Ce modèle aligne mes intérêts sur les vôtres : je suis pleinement mobilisée jusqu’au bout du processus. Je vous transmets une proposition personnalisée lors de notre premier échange.